Bilan Social Individuel
Bienvenue
M. Spécimen Spécimen
M. Spécimen Spécimen
Nous avons le plaisir de vous adresser la première édition de votre Bilan Social Individuel (BSI). Ce document présente une information complète et personnalisée de l’ensemble des éléments de votre rémunération directe et indirecte, et les avantages sociaux dont vous avez pu bénéficier en 2015. Notre objectif reste de vous informer au mieux et d’apporter plus de clarté et de transparence dans notre politique de rémunération.Cette année, figurent pour la première fois les informations relatives à votre complémentaire santé mise en place le 1er janvier 2016 dans le cadre de l’accord conclu avec la CFDT, la CFE-CGC et la CGT le 11 septembre 2014. La direction et les signataires ont été attentifs à faire de ce contrat un contrat responsable et solidaire. Je vous souhaite une bonne lecture.
Cordialement
SPECIMEN
DRH
Poste : #poste#
Vous êtes né le #naissance#
Votre situation de famille : marié
Vous habitez au 99 rue du specimen,
99999 Specimenville
Vous avez X enfant(s) à charge
Rémunération Compléments Rémunération | Rémunération de base | 19 450 € |
| Heures complémentaires / Supplémentaires | 30 € |
| Majoration dimanche et jours fériés | 1 149 € |
| Primes variables | 1240 € |
| Autres éléments brut (maladie, mater., at. prév.) | -230 € |
| Votre participation | 266 € |
| Votre intéressement | 476 € |
Ces sommes, si elles sont placées, sont alors exonérées d’impôt sur le revenu, ne supportent pas de charges sociales salariales et patronales. Elles supportent en revanche la CSG et la CRDS sur 97 % de l’assiette au taux de 8 % (dont 5,1 % est déductible de l’IRPP).
| Vos titres déjeuners (part patronale) | 682 € |
| Mutuelle part patronales | 305 € |
(après déduction des cotisations sociales)
(*) Les primes versées en janvier et février 2011 correspondent aux résultats de l’année précédente.
(**) L’intéressement versé en janvier 2011 concerne les résultats de 2010. La participation concerne l’année 2010. (1) Attention ce montant peu légèrement différé selon l’arrondi.
• Votre rémunération brute directe (A) • Vos compléments de rémunération (B) • Votre rémunération variable collective (C) • Votre rémunération globale
